Chcesz mieć wygodny i szybki dostęp do informacji z zakresu HR, żeby jeszcze efektywniej zarządzać swoimi pracownikami? Lubisz być na bieżąco i zależy Ci na skutecznej analizie danych oraz przewidywaniu trendów?
Przed Tobą Qlik Sense – rozwiązanie, dzięki któremu będziesz z łatwością monitorować najważniejsze procesy HR w Twojej firmie.
Qlik Sense sprawdzi się w codziennej pracy liderów i managerów, którzy zarządzają zespołami – szczególnie z działów HR czy Controllingu. Przejrzyście zwizualizowane dane HR mogą być również przydatne dla kierownictwa wyższych szczebli, które chce mieć bieżący dostęp do aktualnych informacji na temat pracowników bez angażowania działu HR.
To narzędzie pozwoli Ci kontrolować pełny zakres danych, które dotyczą Twoich pracowników, m.in.:
Chcesz mieć stały wgląd w tempo pracy swojego zespołu? Zintegruj Qlik Sense z systemem do rejestrowania zadań, np. workflow. Dzięki temu stworzysz backlog, czyli zestawienie aktualnie zgromadzonych obowiązków do wykonania, wraz z wiekowaniem. W przypadku pogarszających się wskaźników możesz podjąć szybką reakcję i uniknąć sytuacji kryzysowych. Takie rozwiązanie sprawdzi się szczególnie w firmach, w których część pracowników pracuje zdalnie.
Najmocniejszą stroną tego rozwiązania jest jego elastyczność. Qlik Sense to uniwersalne narzędzie, które dostosujesz do specyfiki pracy Twojego zespołu oraz własnych potrzeb. Kluczowe korzyści, które docenisz w swojej pracy to, m.in.:
Qlik Sense da Ci wgląd w przejrzyście zwizualizowane informacje dotyczące każdego pracownika, zgromadzone w jednym miejscu.
W kilka sekund wygenerujesz raport z dowolnym obszarem danych pochodzących z różnych źródeł (w tym systemów zewnętrznych zintegrowanych z Qlik Sense).
Najważniejsze dane będą dostępne dla wszystkich uprawnionych użytkowników systemu, w tym np. kierownictwa, co oznacza, że pracownicy HR nie będą musieli być każdorazowo angażowani w obróbkę i prezentację informacji na temat pracowników.
Opcja monitorowania pracy zespołu pozwoli Ci podejmować szybką reakcję w przypadku niekorzystnych spadków efektywności i utrzymywać wyniki na odpowiednim poziomie.
Prognozowanie trendów w HR, które mogą mieć wpływ na firmę (w tym określenie rotacji i retencji pracowników), pomoże Ci zoptymalizować zarządzanie kadrami.
Dowiedz się, jak zacząć wykorzystywać analitykę w działach HR i w jaki sposób może ona Ci pomóc w zarządzaniu zasobami ludzkimi.